Renforcer l'expérience employé avec Powell et Microsoft 365
Transformez votre investissement Microsoft 365 en une Digital Workplace centrée sur l’humain, qui stimule l’engagement, la productivité et génère un retour sur investissement mesurable.

Pourquoi l’expérience employé est plus importante que jamais
La plupart des organisations investissent massivement dans Microsoft 365.
Mais sans alignement avec les besoins de l’expérience employé tels que la personnalisation, la recherche d’information, l’onboarding, la reconnaissance et la gouvernance, elles restent bloquées aux premiers stades de maturité.
Conséquence : des employés frustrés, des outils sous-utilisés et des opportunités business manquées.
Ce livre blanc explique pourquoi l’expérience employé est désormais un levier mesurable de performance, comment surmonter les obstacles les plus fréquents et comment Powell aide les organisations à passer du niveau « Initial » au niveau « Optimisé » sur la courbe de maturité de l’expérience employé, sans ajouter de complexité informatique.
Dans ce livre blanc, vous découvrirez :
La crise de l’engagement en quelques chiffres
et pourquoi la plupart des Digitale Workplace ne sont pas à la hauteur.
%20Cover%20(1).png)
L’architecture d’une expérience employé avancée
d’outils dispersés à un moteur d’expérience intelligent.

Comment Powell active Microsoft 365
en renforçant la communication, la gouvernance, l’engagement et l’analytique.

Accélérer la transformation
exemples issus de la finance, de la santé et du secteur public.

Un ROI mesurable grâce à l’expérience employé
avec des bénéfices en productivité, conformité, fidélisation et onboarding.

La feuille de route de l’expérience employé selon Powell
de l’adoption initiale à l’amélioration continue.

%20Cover%20(1).png)





De la productivité à la fidélisation, Powell fait la différence.
IT : consolidez votre pile technologique et la gouvernance Microsoft dans une plateforme simple et intuitive.
Communication : dynamisez vos messages internes avec des campagnes ciblées et interactives, adaptées à chaque contexte de travail.
RH : améliorez l’accès aux informations, fluidifiez l’onboarding et enrichissez la formation grâce à des contenus personnalisés.
Un intranet que vos équipes vont vraiment utiliser. Êtes-vous prêt ?
