L'Université de Namur a connu une augmentation significative du nombre d'équipes MS Teams, ce qui a nécessité une gouvernance plus efficace pour assurer une administration adéquate.
⬇️ Téléchargez l'étude de cas pour savoir comment Powell Software a aider l'Université de Namur dans la mise en place d'une gouvernance pour gérer la prolifération des équipes Teams.
Industrie
Enseignement
7500
étudiants
Solution
Powell Governance
7500
équipes archivées
Region
Belgique
70
Programmes académiques
Découvrez Powell Governance
Votre solution pour une meilleure gouvernance et une expérience utilisateur améliorée sur Microsoft Teams.
Contrôlez la prolifération des équipes créées
Organisez les outils de collaboration
Définissez et paramétrez vos règles de fonctionnement pour sécuriser les meilleures pratiques. Structurez et gérez Microsoft Teams en facilitant l’identification, le suivi et la gestion de vos équipes.
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Gérez le cycle de vie de Teams
Contrôlez vos espaces de travail Teams tout au long de leur cycle de vie, de la création à la gestion continue et à la fin de vie.
✅Création – Assurez une adoption et une gouvernance appropriées grâce à une galerie de modèles. Approuvez avec un workflow.
✅ Teams en cours – Accédez aux rapports d’administration et à un tableau de bord PowerBI qui catégorise les Teams. Suivez les journaux d’activité, les utilisateurs externes, les Teams sans propriétaire, et plus encore...
Témoignage de nos clients qui aiment Powell Governance
Nous avons utilisé Teams et son intégration avec le reste de Microsoft 365 pour créer un semblant de structure que les employés, nouveaux et anciens, avaient l'habitude d'obtenir de leur environnement de bureau. Nous n'en aurions pas tiré le meilleur parti sans Powell Teams créé avec Microsoft Graph."
Nous recherchions une expérience plus simple pour créer des équipes Teams, Powell Governance permet la sécurisation des bonnes pratiques du Workplace et le respect des règles ”
Obtenez des informations utiles
Powell Software développe des solutions de Digital Workplace qui améliorent l’expérience des employés, en aidant les entreprises à écrire leur propre “avenir du travail” en tirant parti du talent de l’ensemble de leur personnel.